工资问题工厂倒闭?
桐庐律师
2025-06-23
您可能还想了解工厂倒闭后员工工资补偿的具体计算方式。根据《劳动合同法》的相关规定,工厂倒闭时,除了应支付实际工资外,还需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是确保员工权益的重要法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若工厂倒闭后老板逃匿,员工追回工资可尝试以下方案:1.立即向当地劳动监察部门举报,要求其介入调查并追讨工资;2.收集工作合同、工资条等证据,向法院提起民事诉讼,要求工厂及老板支付拖欠工资;3.若工厂有资产清算,参与清算程序,争取从资产中优先受偿工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,工厂倒闭时员工应:1.保留好工作合同、工资条等证据,以备维权之需;2.及时了解《劳动合同法》关于工厂倒闭时员工权益的相关规定;3.积极与工厂管理层沟通,了解工资补偿方案;4.若沟通无果,及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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