三天试用期没工资合法吗
桐庐律师
2025-05-08
不合法。试用期三天无工资违反劳动法，依据《劳动法》，用人单位应支付试用期工资，无故拖欠或克扣属违法，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通要求支付；2.若拒付，向劳动监察大队举报；3.申请劳动仲裁委员会仲裁；4.提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
上一篇：通事故在医院开颅死亡怎么处理？
下一篇：暂无 了