不同意调岗，我现在应该如何面对这种情况？

对不同意调岗且公司不解决，您应坚决表达立场。根据《劳动合同法》，调岗需经双方协商一致，公司单方面调岗原则上无效。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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不同意调岗时，您可选择直接拒绝、申请调解、申请仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择需根据实际情况，如公司态度、调岗合理性及对您的影响等综合考虑，以选择最有效的维权途径。
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不同意调岗可如此应对：1.直接与公司沟通，明确表达不同意调岗的立场，并要求解决；2.若沟通无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，则向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。