在工地喝酒摔伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，喝酒摔伤非工作原因，且可能影响工伤认定。严重情况下，若因喝酒导致摔伤，不仅无法获得工伤赔偿，还可能面临公司纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或与公司协商。若确因工作相关且未喝酒，可申请工伤认定；若涉及喝酒，建议先与公司沟通协商，看是否能获得一定补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地喝酒摔伤非工伤。处理方式：1. 若未喝酒且因工作摔伤，立即报告公司并申请工伤认定；2. 若喝酒摔伤，先治疗，后与公司协商补偿，注意保留医疗证据；3. 无论是否喝酒，都应反思安全行为，避免再次发生。
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