在工地喝酒摔伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤,喝酒摔伤非工作原因,且可能影响工伤认定。严重情况下,若因喝酒导致摔伤,不仅无法获得工伤赔偿,还可能面临公司纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有申请工伤认定或与公司协商。若确因工作相关且未喝酒,可申请工伤认定;若涉及喝酒,建议先与公司沟通协商,看是否能获得一定补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工地喝酒摔伤非工伤。处理方式:1. 若未喝酒且因工作摔伤,立即报告公司并申请工伤认定;2. 若喝酒摔伤,先治疗,后与公司协商补偿,注意保留医疗证据;3. 无论是否喝酒,都应反思安全行为,避免再次发生。
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