餐饮辞职没签合同怎么办

未签合同辞职，可申请仲裁或诉讼维权。依据《劳动法》等规定，未签劳动合同但存在劳动关系，辞职不给工资可申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同辞职维权有方式。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系；2. 尝试与雇主协商，要求支付应得工资；3. 协商无果，向调解组织申请调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。